Ao atender de forma diferenciada as diversas categorias, o Executivo assegura que os reajustes promovam a melhoria na qualidade de vida dos funcionários, uma vez que o projeto teve por objetivo corrigir distorções históricas existentes nos planos de carreira vigentes e preservar as remunerações para que agreguem ganhos reais.
Para a elaboração do plano de cargos e salários, várias reuniões foram realizadas com os sindicatos e órgãos representativos com a finalidade de apresentar propostas e análise por parte da administração. “Atendendo a uma solicitação do prefeito Paulo Cezar, há cerca de dois anos iniciamos a reavaliação das carreiras e chegamos a um projeto que contempla todas as categorias de modo diferenciado”, explica o Secretário da Fazenda, Renato Almeida. “O equilíbrio fiscal alcançado pela atual gestão permitiu que fosse concedido uma elevação de gastos com pessoal de 18%, enquanto que no estado, essa taxa gira em torno de 6%. Isso é a prova do esforço do governo municipal em valorizar o funcionalismo público”, ressalta o Secretário.
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